Startpagina
|
|
|
Bedrijven De kwaliteit van onze opleidingen staat garant voor gevarieerde en interessante opleidingen, afgestemd op de behoeften van het bedrijfsleven. Dat dit werkt, blijkt wel uit de reacties van de bedrijven die hun personeel door ons laten opleiden. We delen er graag een paar met u! |
 Bij de VLS Groep weinig Fanfare maar veel daden. Bij bedrijven en organisaties die de VLS Groep uit Zwijndrecht inschakelen voor hun schoonmaakwerk, komt niet eerst de Fanfare langs. Geen uitgebreide presentaties over kwaliteit, beheer- en controlesystemen, rapportagemethodieken en andere toeters en bellen. Neen, zaken doen met de VLS Groep betekent zaken doen met beide benen op de vloer. Een heldere analyse van de werkzaamheden, een plan trekken en duidelijk communiceren en verder no-nonsense. Aan de slag. Een aanpak die past bij een bedrijf uit het Rotterdamse. En helemaal bij een bedrijf waarvan het grootste deel van de leidinggevenden zelf “met hun voeten in het sop hebben gestaan”, zoals Anno van Luxemburg, directeur Operationele Zaken het uitdrukt. Vanuit Zwijndrecht stuurt hij ruim 1500 medewerkers aan. VLS heeft een sterke positie in de regio Rotterdam en is ook actief van Zeeuws Vlaanderen tot Den Helder en van Zwolle tot Maastricht. Anno van Luxemburg: “Ons management praat graag over schoonmaken, want in de praktijk van alledag gaat het daar om. Bij onze klanten wordt de prestatie geleverd. Als daar iedere medewerker doet wat we met de klant hebben afgesproken, dan zijn we allemaal blij. En natuurlijk hebben we in onze organisatie de kennis die noodzakelijk is voor een moderne efficiënte bedrijfsvoering. Maar dat spreekt voor ons zo vanzelf. Met voortschrijdende kennis binnen onze organisatie is dit bedrijf in bijna dertig jaar geworden tot wat het nu is. Een onderneming waar mensen de kwaliteit leveren die geëist wordt en waar we proberen om de managementstructuur zo plat mogelijk te houden. Niet te veel te stapelen, opdat de communicatie zo ongestoord mogelijk verloopt. En verder begeleiden en coachen we onze medewerkers goed.” VLS is actief in twee segmenten. VLS Schoonmaak voor het dagelijks- en periodieke schoonmaakonderhoud en glasbewassing. VLS Multiservice voor éénmalige activiteiten, zoals grootkeukenonderhoud, dieptereiniging sanitair, plaagdierbestrijding, ultrasoon reiniging, tapijtreiniging, bouwschoonmaak, reinigen van plafonds, wanden en verlichtingsarmaturen, reinigen ventilatie kanalen, glas- en gevelreinigen en damwandprofielen, verwijderen van graffiti, impregneren van gevels, reiniging na calamiteiten, trappenhuizen reinigen en de schoonmaak na evenementen, zoals in stadions en sportgebouwen. Anno van Luxemburg: “Om kwaliteit te leveren heb je vakmensen nodig. We streven er daarom naar om al onze medewerkers vakopleidingen te laten volgen. We scouten als het ware in eigen kring naar de talenten, die door kunnen groeien en behouden blijven voor het bedrijf. Van onze rayonmanagers bijvoorbeeld zijn de meesten afkomstig uit de eigen geledingen. Ook hier geldt dat we vanzelfsprekend beleid hebben ontwikkeld. Met duidelijke doelstellingen: wat willen we bereiken, welke opleidingen zijn daar voor nodig. Hier eveneens geen Fanfare, maar aanpakken. Niet zo ver van hier klinkt vaak de Feyenoord topper Geen woorden, maar Daden. Daar voelen we ons goed bij, dat spreekt ook onze medewerkers aan en onze opdrachtgevers. Maar volgend jaar zal de Fanfare wel even klinken. Dan bestaat VLS 30 jaar.” |
|
| Terug naar het overzicht. | |
.gif){kind=small}
